Sie arbeiten für 2 Arbeitgeber, von denen sich der Unternehmenssitz eines Arbeitgebers in Ihrem Wohnland befindet. Arbeitsentgelt für Arbeit in den Niederlanden. müssen Sie Ihren niederländischen Arbeitgeber fragen inwieweit der Aufbau einer Betriebsrente tarifvertraglich geregelt ist. Bei EURES (EURopean Employment Services) handelt es sich um ein Netzwerk von Beratern, die sowohl bei der niederländischen Arbeitsagentur (UWV) und der Agentur für Arbeit als auch bei den Euregios entlang der deutsch-niederländischen Grenze arbeiten. Wenn Sie für ein uitzendbureau arbeiten, bauen Sie in den ersten 26 Wochen keine Betriebsrente auf. Ihr Arbeitgeber behält diese Steuern von Ihrem Arbeitsentgelt ein. Sie arbeiten für einen niederländischen Arbeitgeber in den Niederlanden und in Deutschland. Sie werden sich auch mit einem anderen Arbeitsrecht befassen müssen. Wer demnach als Deutscher zum Großteil in den Niederlanden arbeitet, ist dort sozialversichert und bezahlt im Nachbarland Steuern. einen EURES-Berater der Agentur für Arbeit in Ihrer Nähe wenden. Ich arbeite für einen niederländischen Arbeitgeber. Dies gilt ebenfalls, wenn Sie gleichzeitig einen Mini-Job in Deutschland haben. Die Regel greift, solange man weniger als 25% seiner Arbeit in Deutschland verrichtet. Bitten Sie diesen oder Ihren Arbeitgeber um Informationen. Soweit er in Deutschland oder in anderen Staaten als den Niederlanden tätig wird, verbleibt das Besteuerungsrecht in Deutschland. Dies gilt auch weiterhin, wenn man für seinen niederländischen Arbeitgeber ab und zu geschäftlich nach Deutschland reist. In Deutschland macht sich in einigen Bereichen der Fachkräftemangel bemerkbar. Wenn Sie in Deutschland und den Niederlanden gearbeitet haben, Mark arbeitet für einen niederländischen Arbeitgeber in den Niederlanden und einen deutschen Arbeitgeber in Deutschland. Mark wohnt in den Niederlanden. Sie arbeiten für einen niederländischen Arbeitgeber in Deutschland. In Deutschland müssen Sie meistens noch eine Steuererklärung für Ihr gesamtes Einkommen (weltweit) abgeben (deutsches Einkommen + niederländisches Gehalt). Dies gilt jedoch nur, soweit er seine Arbeit in den Niederlanden ausübt. Beispielsweise werden Sie einem anderen Steuersystem, der niederländischen Sozialversicherung und einer anderen Arbeitskultur begegnen. Arbeitsentgelt, das Sie mit Ihrer Arbeit in den Niederlanden verdienen, wird in den Niederlanden besteuert. Wenn Sie zum ersten Mal in den Niederlanden arbeiten, kann sich viel ändern. Wenn Sie - neben Ihrem Beschäftigungsverhältnis bei einem niederländischen Arbeitgeber - auch in Deutschland tätig sind, muss der niederländische Arbeitge-ber Sie in Deutschland sozialversichern. Als Arbeitnehmer können Sie über Ihren Arbeitgeber zusätzliche Versorgungsansprüche aufbauen. Deutschland in den Niederlanden versteuert, da er in den Niederlanden für einen niederländischen Arbeitgeber tätig ist. Ihr Arbeitsentgelt wird in Deutschland besteuert, es sei denn, Sie erfüllen die drei folgenden Voraussetzungen. Informationen über kulturelle Unterschiede finden Sie hier. Meistens bauen Sie betriebliche Versorgungsansprüche bei einem Versorgungsträger (betriebliche Rentenkasse oder Versicherung) auf. Als Grenzarbeiter sind Sie für das Gehalt steuerpflichtig, das Sie bei Ihrem niederländischen Arbeitgeber im Arbeitsland (Niederlande) beziehen. Dann wird Ihr Arbeitsentgelt in den Niederlanden besteuert. Niederländische Arbeitskräfte könnten hier ein Teil der Lösung sein.