Die Mitbestimmung erfasst den gesamten Bereich des reglementierten Arbeitsschutzes, zu dem neben der Organisation der Arbeitssicherheit, der Bestellung und Abrufung von Betriebsärzten und Sicherheitsfachkräften und der Erweiterung und Einschränkung ihrer Aufgaben die Verhütung von Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten sowie der vorbeugende Gesundheitsschutz gehört. Arbeitgeber und Betriebsrat verpflichten sich, ein Höchstmaß an vorbeugendem Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erreichen und zu erhalten. Pandemieplan – Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz wird in vielen Betrieben eher stiefmütterlich behandelt. Rechtliche Grundlagen und Beteiligung des Betriebsrats (2,0) Gesundheitsschutz Videos Arbeitshilfen Betriebsrat ... Betriebsrat und Mitbestimmung Fachmodule ... Arbeits- und Sozialordnung (Kittner) Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Die nach­folgenden Seminare behandeln wichtige, teil heikle Themen auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheits­schutzes. betriebsrat.de ist ein Service von ifb mit Infos zu den Themen Betriebsrat, Gründung eines Betriebsrates und Betriebsratsarbeit. Hierzu zählen beispielsweise das Aufstellen eines Flucht- und Rettungsplans und Unfallverhütungsvorschriften. Alle Blogeinträge Er muss für eine geeignete Arbeitsschutzorganisation im Betrieb sorgen und die erforderlichen Mittel bereitstellen. Welche Rolle der Betriebsrat bei der Arbeit im Arbeitsausschuss spielt, ist von seiner Einbindung in die Organisation des Seien Sie wachsam! Arbeits- und Ruhezeiten In Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen kann durch Inanspruchnahmen während der Rufbereitschaft die vorgeschriebene Mindestruhezeit von elf Stunden (§ 5 Abs. Au­ßer­be­trieb­li­che Ak­teu­re. 1 Nr. Homeoffice an. Betriebsrat Paul R. jedochweiß, dass die Gestaltung eines leben-digen Arbeits- und Gesundheits-schutzes ein dauerhafter Prozess ist. Beim Arbeits- und Gesundheitsschutz hat der Betriebsrat ein gesetzliches Mitbestimmungsrecht, das in § 87 Abs. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind in gewissen zeitlichen Abständen gemäß § 37 Abs. Sozialeinrichtungen … Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Unfallverhütung sind wichtige und immer wiederkehrende Aufgaben jedes Betriebsrats und Personalrats. 1 BetrVG durchsetzen, bei hartnäckiger Weigerung des Arbeitsgebers sogar gerichtlich. Arbeits- und Gesundheitsschutz: Die wichtigsten Vorschriften. Unsere Seminare unterstützen dich dabei, den Arbeits- und Gesundheitsschutz in deinem Betrieb zu verbessern. Arbeits- und Gesundheitsschutz. Wir führen die Seminare sowohl in Kooperation mit DGB-Gewerkschaften, als auch branchen- und gewerkschaftsübergreifend durch. Betriebsratsseminare und Infos für Betriebsräte. Einen Teilbereich stellt dabei das Betriebliche Eingliederungsmanagement dar. Der Gesundheitsschutz sollte in einem Betrieb am Arbeitsschutzgesetz (Arbschg) ausgerichtet sein. Der Betriebsrat hat im Zusammenhang mit Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ange-sichts der Corona Pandemie verschiedene umfangreiche Rechte. Konkret räumt diese Vorschrift eine Mitregelungsbefugnis bei der betrieblichen Umsetzung der Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ein. Da die Gesetze und Verordnungen im Arbeits- und Gesund-heitsschutz heute durchweg Rahmenvorschriften darstellen, öffnet sich dem Betriebsrat ein weites Betätigungsfeld. Der Betriebsrat vertritt die … Die von der Betriebsratsseite angestrebte Reichweite der Mitbestimmung sei nämlich mit der Systematik der Betriebsverfassung nicht in Einklang zu bringen. Wann, wie und durch wen wird der Wahlvorstand gebildet? 1 Nr. Hintergrund: Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gehören zu den grundlegenden Aufgaben des Betriebsrats. PAGWE061121. Diese Schriften sollten einen übersichtlichen Aufbau haben und unmissverständlich und kompetent verfasst sein. Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen. In Betrieben mit Betriebsrat gibt es oft sog. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz sind vielfältig und enorm wichtig. Ar­beits­schutz­aus­schuss. Das zeigt ein Gutachten der Hans Böckler Stiftung. Der Betriebsrat hat vielfältige Handlungsmöglichkeiten, um die Arbeit sicherer und gesünder zu machen. Und wenn die zwingende Anwesenheit des Betriebsarztes und der FaSi erst einmal in einer „Betriebsvereinbarung ASA“ niedergelegt ist, kann der Betriebsrat sie auch – unabhängig davon, ob ihm ein Mitbestimmungsrecht zusteht – nach § 77 Abs. 1 Nr. Dazu gehören: das Tragen von Arbeits- oder Berufskleidung, Taschen- oder Torkontrollen, Parkplatzordnungen, Krankenrückkehrgespräche, Nutzung von privaten E-Mails und Internet, Ethik- und Compliance-Regeln. Unsere Seminare, Konferenzen und Tagungen richten sich an gesetzliche Interessenvertreterinnen und Interessenvertreter in Betrieb und Verwaltung sowie an alle interessierten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Hintergrund: Wenn ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein BEM anzubieten und bei Zustimmung des Betroffenen auch durchzuführen (§ 167 Abs. IG Metall, Betriebsrat und die betriebliche Tarifkommission nehmen das nicht einfach hin. Auch der Bereich Arbeitssicherheit gehört dabei zu den Top-Themen auf den Sie gezielt Einfluss nehmen und betriebliche Lösungen mitgestalten können. Dem Betriebsrat fallen im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz unterschiedliche Rollen zu. Der betriebliche Gesundheitsschutz beschäftigt sich mit den langfristigen Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit der Beschäftigten. Sie reichen vom Recht auf Information über die Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bis zur Mitbestimmung bei Gesundheitsschutz- und Gestaltungsfragen und erzwingbarem Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Handlungshilfen und Übersichten für Betriebsrat, Personalrat und Mitarbeitervertretung. Dazu gehört auch der Schutz vor gefährlichen Krankheiten – wie eben Corona. Der Betriebsrat hat ein Mitspracherecht, wenn es um die Vermeidung von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten geht. Im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz haben Betriebsräte sehr gute Möglichkeiten, ihre im Betriebsverfassungsgesetz vorgesehenen Beteiligungsrechte zu nutzen. Sinnvoll eingesetzt, führen Präventionsmaßnahmen im Arbeits- und Gesundheitsschutz zur Verhütung von Unfällen, zur Senkung von Fehlzeiten und zur Verbesserung des Gesundheitszustandes. Ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld liegt auch in Ihrer Verantwortung. Si­cher­heits­tech­ni­sche Be­treu­ung eines Be­trie­bes – Fach­kraft für Ar­beits­si­cher­heit. am 8.6.2004) des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) bestätigt. Das aktuelle Arbeitssicherheitsgesetz sieht ja umfangreiche Regelungen und Vorschriften vor (hinsichtlich Arbeitszeit, Pflichten, Arbeitsmittel, usw. 3. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet. Erster Seminartag: 13:30 Uhr Empfang der Teilnehmer, Begrüßungskaffee und Snacks ... Schulungsanspruch für den Betriebsrat . Sie gilt für die Planung, Durchführung und Evaluierung aller Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Arbeitgeber und Betriebsrat verpflichten sich, ein Höchstmaß an vorbeugendem Arbeits- und Gesundheitsschutz zu erreichen und zu erhalten. Für den betrieblichen Arbeitsschutz ist grundsätzlich der Arbeitgeber verantwortlich. ONLINE-SEMINARE Seminare gehören zu den schönen Dingen im Leben, da sie Erlebnis bieten, Sicherheit verschaffen, einen Wissensvorsprung und Kontakte zu anderen interessanten Menschen vermitteln. "Das Unternehmen reagiert auf die Transformation und die Veränderungen im Automobilsektor leider nicht ausreichend mit innovativen Konzepten, sondern mit Kahlschlag-Ideen", sagt die Zweite Bevollmächtigte der IG Metall Nordhessen, Elke Volkmann. Der Betriebsrat … Online. Wenn solche Regelungen im Betrieb bereits vereinbart sind, sollte sich der Betriebsrat zunächst darüber beraten lassen. Besondere Herausforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz annehmen; Optimale Rahmenbedingungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Home-Office schaffen; Seminarablauf . Alleine wird ein Betriebsrat sich den Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht sachgerecht erarbeiten können. So bekommen Sie das nötige Selbstvertrauen, um optimal als Betriebsrat zu starten und sich erfolgreich einzubringen. Dem Betriebsrat fallen im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz unterschiedliche Rollen zu. Er hat einerseits darauf zu achten, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden und andererseits hat er die Aufgabe, aktiv die Maßnahmen des Gesundheitsschutzes zu fördern. 06.12.2021 - 06.12.2021. alle Interessenvertreter, die bereits Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz mitbringen und ihre Rechtskenntnisse immer "up to date" halten wollen. In diesen und vielen weiteren Fällen nutzen Betriebsräte vielfach nicht nur den Beschäftigten, sondern auch der Wirtschaftlichkeit von Unternehmen. Sie ist in allen ihren Aufgabenfeldern der Mitbestimmung als Gestaltungsprinzip einer demokratischen Gesellschaft verpflichtet. Ein wichtiger Teilbereich der Mitbestimmung des Betriebsrats im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes betrifft die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG. Arbeits- und Gesundheitsschutz ist Sache des Arbeitgebers. Beschäftigt Ihr Unternehmen mehr als 20 Mitarbeiter, so müssen Sie mindestens einen Sicherheitsbeauftragten bestellen. Im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz haben Sie als Betriebsrat ein hohes Maß an Mitbestimmung. Arbeits ­ und Gesundheitsschutz schon ziemlich gut aufgestellt ist. Betriebsrat Theo S. ist der Ansicht, man könne diesen Aspekt nun et-was vernachlässigen. Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 (Rechtliches und Aktuelles) Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für ein umfassendes Wissen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Bei gesetzlichen Generalklauseln ist das Mitarbeitergremium nur in bestimmten Konstellationen zu beteiligen, die die Richter nun konkretisierten. Seminare und Schulungen zum Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), Rhetorik und Strategie, Gesundheitsschutz … 7 BetrVG geregelt ist. Der Betriebsrat kann sich beim Gesundheitsschutz konstruktiv einbringen. Die Mitbestimmung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb ist eine der Kernaufgaben des Betriebsrats. Be­triebs­rat – Auf­ga­ben im Arbeits- und Ge­sund­heits­schutz. Arbeits- und Gesundheitsschutz 4. “Ein solches Mitbestimmungsrecht folge insbesondere nicht aus § 87 Abs. Psychische Belastungen sind in der modernen Arbeits­welt auf dem Vormarsch, aber auch Mobbing, Diskriminierung und Sucht­probleme erfordern eine professionelle Heran­gehens­weise, die wir Ihnen umfassend vermitteln. Gerade bei Themen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz sind die Mitwirkungsrechte umfassend. Unsere Expert*innen zeigen dir, wie du diese erkennst und Betroffene unterstützt. Dies liegt meistens an Wissensdefiziten der Beteiligten. Der Arbeitgeber hat bei der Umsetzung von technischen, organisatorischen und persönlichen Maßnahmen im Betrieb den Betriebsrat zu beteiligen. Inhouse-Webinare. Es gibt eine schier unüberschaubare Fülle an Vorschriften zum Arbeits- und Gesundheitsschutz: EU-Richtlinien, Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Technische Regeln, DGUV-Regeln, DGVU-Informationen und DGUV-Grundsätze. 7 BetrVG) Aufgrund der starken Beteiligungsrechte des Betriebsrates bietet sich der Ab-schluss einer Betriebsvereinbarung bzgl. Auf den Seiten zur BR-Wahl 2022 haben wir für Sie ausführlich zusammengestellt, welche Aufgaben der Betriebsrat und welche Aufgaben der Wahlvorstand hat. Mit über 100 praxisrelevanten Gesetzen und Verordnungen. In der Schulung für den Betriebsrat „Arbeits- und Gesundheitsschutz – Teil 1“ erlernen Sie die rechtlichen Grundlagen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Arbeitsschutzausschuss (ASA) a) Was ist ein Arbeitsschutzausschuss? Der Betriebsrat kann aktiv helfen, Gesundheitsschäden vorzubeugen & Erkrankte zu unterstützen. Bessere Arbeitsbedingungen, leistungsfähigere Mitarbeiter und weniger Fehlzeiten: Moderner Arbeits- und Gesundheitsschutz bringt viele Vorteile für den Betrieb und die Belegschaft. Um Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim Gesundheitsschutz ging es in einer aktuellen Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg. Unter dem Dach der Hans-Böckler-Stiftung sucht es nach Lösungen für Arbeitsmarktprobleme und will dazu beitragen, Lebenschancen gerechter zu gestalten und die soziale Sicherung zu verbessern. Arbeits- und Gesundheitsschutz. Mit dem richtigen Wissen und erfahrenen Experten wird Ihre BR-Wahl zum Erfolg. Ziel ist die Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsstörungen und Berufskrankheiten (vgl. Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Nach § 87 Abs. Der oder die Sicherheitsbeauftragte ist keine Aufsichtsperson, sondern hat eine beratende Funktion. Die grundlegende Vorschrift für den Arbeitsschutz ist das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG). Die zunehmende Digitalisierung So kann der Referent sie in die Seminarvorbereitung einbeziehen. Ihr persönliches und maßgeschneidertes Inhouse-Webinar für Ihr Gremium. Hier haben Sie die Möglichkeit, das Thema nach Ihren betrieblichen Belangen zu gestalten. Harte physische Arbeit führt zu Krankheiten und Verletzungen. BEM-Teams, an denen auch Mitglieder des Gremiums beteiligt sind. Teilen Sie uns vorab per E-Mail/Fax gerne mit, welche Themen der Gefährdungsbeurteilung in Ihrem Betrieb aktuell von Interesse sind. Geltendes Arbeitsschutzgesetz in Deutschland. Unser Grundlagenseminar macht Sie auf dem sicheren Weg mit einem der Hauptthemen der Betriebsratsarbeit vertraut. Bei Anweisungen zur Ordnung im Betrieb muss der Betriebsrat mitbestimmen. Arbeitgeber freiwillige Betriebsvereinbarungen über zusätzliche Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsschädigungen b) Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat beim ASA? Für den betrieblichen Arbeitsschutz ist grundsätzlich der Arbeitgeber verantwortlich. Dabei muss die Prävention, nämlich die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfelds, im Vordergrund stehen. Lernen Sie die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen kennen, so können Sie zu sicheren und gesundheitsfördernden Arbeitsplätzen beitragen Im Arbeits-schutzgesetz und den Arbeitsschutzverordnungen sind die Aufgaben, Rechte und Pflichten des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes in allgemeiner Form geregelt. Die Aus- und Fortbildung der Sicherheitsbeauftragten wird von den Berufsgenossenschaften und Unfallkassen angeboten. Gesundheitsschutz können entweder konkret und abschließend sein, oder sie lassen Ermessensspielräume offen. Gibt es beim Homeoffice steuerrechtliche Auswir-kungen? Der Arbeits- und Gesundheitsschutz gehört zu den maßgeblichen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretungen im Betrieb und bietet viele Möglichkeiten der Gestaltung und Einflussnahme. Um Ihnen als Betriebsrat diese Arbeit zu erleichtern, stellen wir hier eine Sammlung diverser Vorlagen, wie Musterbriefe, Checklisten und Musterbetriebsvereinbarungen für Sie bereit. Fachsprachlich bezeichnet das Wort das betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsorgan, umgangssprachlich wird darüber hinaus oft auch ein einzelnes Mitglied des Organs als Betriebsrat oder Betriebsrätin bezeichnet. ab 190,00 €. Der Arbeitsrecht Blog für alle Arbeitnehmer und Betriebsräte. Der Betriebsrat ist in die betriebliche Gesundheitsförderung aktiv eingebunden. Er unterstützt den Arbeitgeber bei der Durchführung der entsprechenden Maßnahmen. Er kümmert sich aktiv um die ständige Verbesserung der bisherigen Maßnahmen. Die gesetzlichen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte bleiben hiervon unberührt. Er muss die Beschäftigten vor jeglichen Gesundheitsgefährdungen schützen (§ 3 ArbSchG). Lohnsteuerrechtlich sind zwei Varianten zu unterscheiden: Gesundheitsschutz umfasst als Teilbereich des Arbeitsschutzes neben der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten alle sonstigen vorbeugenden Maßnahmen, die zur Verhinderung gesundheitlicher Beeinträchtigungen der Arbeitnehmer in Betracht kommen. ), die die Sicherheit im Betrieb erhöhen sollen. Mitbestimmung bei Arbeits- und Gesundheitsschutz • Das sind die wichtigsten Fragen, die Sie als Betriebsrat regeln müssen Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Wie sich der Betriebsrat beim Gesundheitsschutz sowieso immer und von Anfang an qualifiziert beraten lassen sollte. 1 Nr. Arbeits- und Gesundheitsschutz: Betriebliches Eingliederungsmanagement. Betriebsvereinbarungen: Formulare & Muster für Vereinbarungen zum Thema Arbeits- & Gesundheitsschutz, Arbeitszeit, Urlaub und mehr zum kostenlosen Download Der Betriebsrat kann dem Arbeitgeber zusätzliche Arbeitsschutzmaßnahmen und Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Gesundheitsschädigungen vorschlagen und im Einvernehmen freiwillige Betriebsvereinbarungen abschließen. Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil I – Die Grundlagen Sichere und gesunde Arbeit: Das kann der Betriebsrat tun! Grundlagen-Seminar / Betriebsverfassungsrecht Teil I Für den besten Start in die Betriebsratsarbeit. Dies wurde auch schon mehrfach durch Entscheidungen (z.B. Bei den Gesetzen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz handelt es sich zumeist um Im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz haben Betriebsräte sehr gute Möglichkeiten, ihre im Betriebsverfassungsgesetz vorgesehenen Beteiligungsrechte zu nutzen. Im Arbeits- schutzgesetz und den Arbeitsschutzverordnungen sind die Aufgaben, Rechte und Pflichten des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes in allgemeiner Form geregelt. 7 BetrVG, dem Mitbestimmungstatbestand zum Arbeits- und Gesundheitsschutz”, so Rechtsanwalt Ubber weiter. 6 BetrVG erforderlich. Betriebliche Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz können zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit beitragen. Mitbestimmung bei Arbeits- und Gesundheitsschutz (§ 87 Abs. Buchen Reservieren. Daher sind die Kenntnisse, die in diesem Seminar vermittelt werden, notwendiges Basiswissen, das jedes Mitglied der Arbeitnehmervertretung benötigt. Unsere Themen: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Betriebsratsarbeit, Datenschutz, Insolvenz, Kündigung, Urlaub, Vergütung, AfA Aktuell sowie News aus Wirtschaft & Politik. Er hat einerseits darauf zu achten, dass die zugunsten der Beschäftigten geltenden Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften eingehalten werden und andererseits hat er die Aufgabe, aktiv die Maßnahmen des Gesundheitsschutzes zu fördern. Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) engagiert sich mit Forschung und Beratung für eine faire und menschliche Arbeits- und Lebenswelt. Vorteile für das Betriebsratsmitglied. Ge­set­ze und Re­gel­wer­ke. Allgemeines zur Corona-Pandemie Risikobewertung des Robert Koch Instituts, allgemeine Informationen zum Umgang mit- und füreinander. Es gibt ein Forum, Informationen zur Betriebsratsgründung, den Betriebsratswahlen und für Betriebsratsvorsitzende. Hinweis: Voraussetzung sind Kenntnisse, wie sie in unserem Seminar Arbeits- und Gesundheitsschutz I vermittelt werden. c) Müssen der Betriebsarzt und die FaSi an der ASA-Sitzung teilnehmen? Auf unseren praxisnahen Seminaren vermitteln wir, welche vielfältigen Möglichkeiten es gibt, die Arbeit in den Unternehmen sicherer und gesünder zu machen. Errichtung von betrieblichen und überbetrieblichen Krisenstäben • Die Schalt- und Entscheidungszentrale im Betrieb – Nicht ohne Betriebsrat • Best-Practice-Beispiele für die Zusammenarbeit zwischen den Betriebspartnern in Krisenzeiten Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in der Vewaltung und Produktion Weiterbildungen im Bereich Arbeits- und Gesund­heitsschutz für den Betriebsrat. Aber auch Stress, Mobbing und Burn-out sind wichtige Themen, denn die psychischen Belastungen in Betrieben nehmen weiterhin zu. 1 SGB IX). Wir helfen ihm dabei.
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